2019年(nian)10月17日下(xia)午(wu)，合肥市高(gao)新區工委委員(yuan)、管(guan)委會副主任袁寧，管(guan)委會辦公室(shi)王本春(chun)書記等一(yi)行調研組，在高(gao)創公司總經理(li)許(xu)永等人的陪同下(xia)，來到(dao)我(wo)司開展調研活動(dong)。

調研(yan)組一行人(ren)在企(qi)(qi)業(ye)參觀走(zou)(zou)訪過程中(zhong)，公(gong)司(si)董事(shi)長甘松云詳(xiang)細講(jiang)解了智(zhi)恒(heng)信發展(zhan)、業(ye)務類(lei)型及(ji)實際(ji)經營(ying)(ying)現狀;在參觀黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)活動室時(shi)(shi)，支(zhi)部(bu)書記(ji)張(zhang)苗苗同志(zhi)介紹智(zhi)恒(heng)信黨(dang)(dang)(dang)支(zhi)部(bu)黨(dang)(dang)(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)開展(zhan)情(qing)況。袁(yuan)(yuan)寧主任強調，安徽智(zhi)恒(heng)信科(ke)技股份(fen)有限公(gong)司(si)作(zuo)(zuo)為一家科(ke)技型企(qi)(qi)業(ye)，對黨(dang)(dang)(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)與企(qi)(qi)業(ye)經營(ying)(ying)實際(ji)相融相通的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)思路(lu)(lu)值得肯定。智(zhi)恒(heng)信重視黨(dang)(dang)(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)，不僅(jin)拓(tuo)展(zhan)原(yuan)有企(qi)(qi)業(ye)文(wen)化(hua)的(de)(de)思路(lu)(lu)，幫助企(qi)(qi)業(ye)實現思想統一，同時(shi)(shi)也(ye)在不斷尋找與企(qi)(qi)業(ye)經營(ying)(ying)結合(he)的(de)(de)新路(lu)(lu)徑，要堅持走(zou)(zou)好(hao)每一步。袁(yuan)(yuan)寧主任希望智(zhi)恒(heng)信能結合(he)“不忘(wang)初心、牢記(ji)使命”的(de)(de)主題教育內容(rong)，進一步加強非公(gong)企(qi)(qi)業(ye)經營(ying)(ying)中(zhong)黨(dang)(dang)(dang)的(de)(de)建(jian)設，以黨(dang)(dang)(dang)建(jian)引領企(qi)(qi)業(ye)發展(zhan)。

在調(diao)研中(zhong)，甘松(song)云董事長提出“將(jiang)骨干培(pei)養為黨員(yuan)、將(jiang)黨員(yuan)培(pei)養為骨干”的(de)人(ren)才發展(zhan)思(si)路，得(de)到了(le)調(diao)研組(zu)的(de)充分認(ren)可。調(diao)研組(zu)認(ren)真調(diao)研后(hou)，針對提出的(de)問題(ti)(ti)作(zuo)出積極回應，并強調(diao)管委會相(xiang)關部門會對相(xiang)應問題(ti)(ti)快速處理，盡最(zui)大努力解決(jue)企業發展(zhan)中(zhong)的(de)現實難(nan)題(ti)(ti)。

調研結束(shu)后，甘(gan)松(song)云董事長對(dui)“不忘初心、牢記使命”主(zhu)(zhu)題(ti)(ti)教育(yu)工作積極回應(ying)，提(ti)出主(zhu)(zhu)題(ti)(ti)教育(yu)開展(zhan)要從(cong)管理(li)層著手，融入(ru)于(yu)企業的經營管理(li)，逐步有序進(jin)行(xing)。通過與人力資源部、黨支(zhi)部多次探討，反復修改，最終(zhong)確(que)定主(zhu)(zhu)題(ti)(ti)教育(yu)內容在管理(li)層中實施的具體行(xing)動(dong)方案。

10月底，為進(jin)一(yi)(yi)步在企業(ye)貫徹落實(shi)“不忘初心、牢記使(shi)命”主題教育研討(tao)精神(shen)，實(shi)現企業(ye)思想統一(yi)(yi)，結合安徽本地(di)紅色(se)(se)資源(yuan)，智恒信開展主題為“卓(zhuo)越領導(dao)者(zhe)修煉”的金寨紅色(se)(se)游學之(zhi)旅(lv)，公司(si)相關管(guan)理者(zhe)參加本次學習(xi)。

通(tong)過兩(liang)天的(de)“修(xiu)心”之旅，管理者(zhe)們通(tong)過學習“不忘初心、牢記(ji)使命(ming)(ming)”主題教(jiao)育的(de)內容(rong)，不斷自我(wo)(wo)(wo)詢問，挖掘(jue)“我(wo)(wo)(wo)”的(de)初心、“我(wo)(wo)(wo)”的(de)使命(ming)(ming)，形成(cheng)與“我(wo)(wo)(wo)”的(de)連接與深(shen)化;通(tong)過分組共創，對(dui)代表企業(ye)文化的(de)使命(ming)(ming)、愿景(jing)(jing)進一(yi)步梳理、迭代。管理者(zhe)對(dui)自我(wo)(wo)(wo)的(de)初心與使命(ming)(ming)、企業(ye)的(de)使命(ming)(ming)與初心，展開了充分的(de)討論，并有了更(geng)(geng)加深(shen)刻的(de)認知，達成(cheng)了廣泛的(de)共識(shi)，優化和升級智(zhi)(zhi)恒信的(de)使命(ming)(ming)、愿景(jing)(jing)，即：智(zhi)(zhi)恒信最新的(de)使命(ming)(ming)為(wei)“讓您工作(zuo)更(geng)(geng)智(zhi)(zhi)能，管理更(geng)(geng)高(gao)效”，智(zhi)(zhi)恒信最新的(de)愿景(jing)(jing)為(wei)“掌(zhang)握(wo)核心技(ji)術(shu)，成(cheng)為(wei)國內一(yi)流(liu)的(de)數字(zi)化服務專家(jia)”。

董事(shi)長甘松云表示，管理(li)者們(men)要(yao)統(tong)一(yi)思想，形成共(gong)識，才能凝聚人心、促進工(gong)作。通過紅色資源(yuan)及主題教育的(de)學(xue)習(xi)內容，將(jiang)管理(li)者們(men)的(de)思想統(tong)一(yi)起來，堅持以(yi)問題為導向(xiang)，緊密聯系各業務(wu)板塊的(de)工(gong)作實際(ji)，深入查(cha)找問題，深挖思想根源(yuan)，要(yao)能提出切實可行、務(wu)實高(gao)效(xiao)的(de)解(jie)決(jue)措施。通過各業務(wu)板塊的(de)問題解(jie)決(jue)，立(li)足當前、著眼長遠，明確科(ke)學(xue)合理(li)的(de)行動計劃，一(yi)步步落實，不忘初(chu)心，讓企(qi)業發(fa)展(zhan)的(de)每一(yi)步落地有聲(sheng)。

今后(hou)，智(zhi)(zhi)恒信黨(dang)支(zhi)部將持(chi)續推進“不忘初心、牢記使命”主題教育內容落(luo)實(shi)(shi)到(dao)(dao)公司(si)經(jing)營活(huo)動(dong)(dong)的(de)(de)(de)方方面面，切(qie)切(qie)實(shi)(shi)實(shi)(shi)用行(xing)動(dong)(dong)發揮黨(dang)員(yuan)的(de)(de)(de)模范引領(ling)作用，植(zhi)根于思想(xiang)中、落(luo)實(shi)(shi)到(dao)(dao)行(xing)動(dong)(dong)上，擰(ning)成一(yi)股繩(sheng)，匯(hui)成凝聚力，共同為智(zhi)(zhi)恒信的(de)(de)(de)快速發展(zhan)助力。